层次越高的主管人员，对（）的要求越高.

一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。

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组织录用人员时，智商越高的人，对组织越有帮助。

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一般地，领导者的层次越低，对（）的要求就越高。

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组织的主管人员越是把主要精力放在集中控制那些超出一般情况的偏差，控制的效能和效率就越高。

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对产品的质量要求越高，生产的成本就越高，从而导致企业的利润减少。（）

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由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效，因此，凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。（）

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每股收益越高，意味着股东可以从公司分得越高的股利。

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任职职位越高的职位，薪酬等级也就越高，薪酬变动比率也会随之增加。

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每个下级只有一个上级，层次越高，权限超大，是（）

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