A对
B错
在组织中存在利益冲突时,不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益,究竟是谁的目标。在这样的情况下,利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差
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在研究组织时,必须考虑组织成员的因素
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在组织生活中,角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用,因为它提供相互作用的基本根据
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目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一
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环境的宽容程度是说明环境能不能容纳某种组织的问题
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地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置,即在正式组织结构中的职位
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目标的数量要适当,即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
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正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通
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在有些情况下,组织公开宣称的这种目标就是组织实际运行时追求的目标
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