在组织生活中，角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作用的基本根据

地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置，即在正式组织结构中的职位

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在研究组织时，必须考虑组织成员的因素

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角色是组成组织结构的基本单位

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信息沟通归根到底是发生在组织之间的过程

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组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感

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组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员影响别人的决定

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组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等

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目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率

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在有关组织有效性问题的研究中，根据组织目标评价组织有效性的理论并不为学术界所广泛接受

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