A职业技能
B忠诚度
C人际沟通
D当众演讲
员工在离职时,最好要做离职面谈工作。但离职面谈存在着一定的陷阱,员工不一定说出离职的真正原因或者不一定真实反映企业的问题;所以,要想在离职面谈中挖掘到离职的真正原因,需要问员工一些私人化的问题,并且要求他们针对自己的主管上级做出批评,提出意见,只有这样,才能挖掘出真正的离职原因。这种说法正确吗?为什么?
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工商谈判中要想在全局上控制整个谈判,必须把握好谈判的策略与技巧,当企业的谈判力胜于对方的谈判力时,企业往往采取()
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创业时要想立足必须()
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在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善()才会增加员工的工作满意感。
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要想扮演好自己在团队中的角色,必须做到以下几点().
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要想在谈判中取得成功,除了要遵循平等互利的原则外,还应遵循哪些原则()?
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创业要结合自己的兴趣点,并关注行业的趋势和未来。
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小张在大学期间所学的专业是计算机,2004年7月大学毕业后在广州工作,由于他觉得自己所学的专业就是计算机,工作没有什么好考虑的。他就先在一家公司研发部任软件工程师,可是不久他就被派到管理部做MIS,现在是总助。毕业后短短两年里他经过了几次职位的调动,然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通,面对这种情况,他真不知道该如何选择自己的职业道路,才能不使自己和所有的亲人失望!小张要想在自我发展道路上有一个明确的方向,他就必须首先()。
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要想提高时间的利用率,必须首先了解自己的工作习惯。能够帮助我们记录工作中所有活动,并由此总结和分析自己利用时间的效率的工具是()。
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