对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年至少组织一次，每次不得少于（）学时，保证作业人员具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力。

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

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《职业病防治法》规定：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，并经有关部门考核持证上岗。

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企业应定期对作业场所进行检测，检测结果存入职业卫生档案，不得查阅。

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企业定期对作业场所进行检测，在检测点设置标志牌，告知检测结果，并将检测结果存入职业卫生档案。

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用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。

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建立健全职业危害（），创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，预防和减少作业场所职业危害，保障从业人员获得职业卫生保护。

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建立健全职业危害（），创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，预防和减少作业场所职业危害，保障从业人员获得职业卫生保护。

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离开特种作业岗位（）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作 考试，经确认合格后方可上岗作业。 

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离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

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