（）评聘后，经聘期考核合格并根据工作需要可以续聘，不需注册管理，而（）必须实施注册登记，在注册期实施跟踪管理，与司机驾照的年审相当，随时可以被吊销

授信业务经调查人员调查并提交调查报告后，审查人员根据审贷分离的原则，按照权限（）。

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非A网点人员因工作需要须进入A营业室时，要在（）上登记清楚，并经批准后才能进入。

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操守风险金实行专户管理，并根据员工（）考核兑付的一种延期支付制度。

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（）根据监管部门相关规定，对市、县农商行落实消费者权益保护各项工作的情况进行考核。

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根据不同岗位的工作职责，分别制定绩效考核办法。按照（）、（）、（）的原则，实现柜员绩效奖金与个人能力、工作量和工作质量的直接挂钩。

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人事档案正本内容包括 ①履历材料， ②鉴定、考核、考察材料， ③自传及属于自传性质的材料， ④学历、学位、学绩、培训、专业技术职务评聘材料， ⑤政治历史情况的审查材料， ⑥奖励材料， ⑦处分材料， ⑧参加中国共产党、共青团及民主党派的材料， ⑨录用、任免工资级别待遇等材料， ⑩其他可供组织参考并有保留价值的材料。 正确的排列顺序应为（）

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（）主要职责包括：制订融资类信用卡发展战略、发展规划、基本制度、工作计划，并监督实施；对融资类信用卡业务进行考核。

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大堂经理实行任期制，聘期为（）。

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对领导干部任期经济责任审计，可不受任职时间限制，根据工作需要随时进行。

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