多选题
A经济管理培训制度体系；
B培训运作管理制度体系；
C培训资源管理制度体系；
D培训环境管理制度体系。
正确答案
答案解析
略
相似试题
培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。
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参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。
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培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。
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现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。
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培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。
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以下（）不属于培训课程开发的特征。
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以下不属于培训班前期准备工作的是（）
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以下关于教学模式的选项中不属于课时进程模式的是：（）。
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