A头脑风暴法
B角色扮演
C会议
D户外体验式训练
E参观访问
参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有()
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互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为,因此.该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
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互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
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项目培训法是以()为目的,通过师生共同完成培训项目而使学员获知识、能力的教学方法。
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()是培训师为了保证正常的课堂秩序,组织学员积极参与教学活动,完成培训任务所采取的行为方式。
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企业培训的目的是()、提高员工的能力和技术水平、()、有效沟通、团结协作。
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案例教学法的做法是围绕一定的培训目的,把实际工作中的真实情景加以典型化处理,形成供学员思考分析的案例,通过独立研究和()的方式,来提高学员分析问题和解决问题的能力。
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培训师的职业礼仪口诀:致礼答谢;谦虚尊重;站立授课;礼貌邀请;谈吐清晰;姿态优雅;感谢参与;诚挚沟通。
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运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方?
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