绩效考评与素质测评的关系，正确的是（）。
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上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系，使企业绩效管理活动的（）。
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在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）
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在进行绩效考评时，应把员工的素质考评放在重要地位。
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简述素质测评与绩效测评的关系。
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直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？
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很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗？试加以分析。
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很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展。请你结合实际谈谈上述看法并加以分析。
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绩效考评的目的和作用是什么？
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