A绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
B绩效考评为素质测评提供了起点与背景
C素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
D素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充
E素质测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准
绩效考评与素质测评的关系是什么?
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上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系,使企业绩效管理活动的()。
单选题查看答案
在进行绩效考评时,应把员工的素质考评放在重要地位。
判断题查看答案
简述素质测评与绩效测评的关系。
在绩效界定的三种观点中,将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是()
在绩效考评方法中,采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是()
对品质主导型绩效考评的表述,正确的是()
组织绩效与人员绩效关系,下面陈述正确的是()
多选题查看答案
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。
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