企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。

企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（　）。

单选题查看答案

当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）

单选题查看答案

人力资本战略的（）模式强调企业所有员工都参与战略的制定与实施。

单选题查看答案

目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

单选题查看答案

总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用。

单选题查看答案

在我国员工持股的管理机构是企业（）组织。

单选题查看答案

企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

单选题查看答案

组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（　）。

单选题查看答案

组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。

单选题查看答案