在整个企业中，倡导尊重没一位员工，重视员工权利的思想。这种观念和做法属于（）

企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）

多选题查看答案

企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）

单选题查看答案

由于个人权限与企业员工行为的规定成反比，因此标准化程度越低，员工决定自己工作方式的权力就越大。

判断题查看答案

企业面临生死存亡的竞争压力，处于极为艰难的经营处境。为团结全体员工，努力走出困境，适宜选择的企业文化战略是（）

单选题查看答案

在企业的监督制度中，（）是监督的出发点。

单选题查看答案

在企业文化的建设中，要不断努力创新，这就要求我们做到（）

多选题查看答案

在企业信息系统的开发过程中，我们把那些对企业用户需求进行技术性分解的人员称为（）

单选题查看答案

企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。

判断题查看答案

在战略经营领域中被称为明星SBA的，其环境引力和企业实力之间的关系是（）

单选题查看答案