A因违规行为导致发生案件、风险事件或责任事故的
B因违规行为造成各级行社较大财产损失或资产流失的
C因违规行为造成各级行社声誉、形象损失或负面影响的
D因违规行为导致各级行社受到外部监管机构或政府部门处罚的、被媒体曝光的
E违规同时有不正当得利行为的
F违规认定小组认定为情节严重的情形
员工违规处罚中,情节较重是指()。
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员工违规处罚中,情节轻微是指()。
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《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》所称责任人是指直接责任人和相关责任人,包括()
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如果会计主管所在分行当年有会计结算重大差错、事故或会计结算领域严重违规违纪行为发生的,应根据性质、情节轻重扣减其部分或全部有关()的分数。
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对违反个人金融业务规定,将相关产品混淆销售或将代销、经销的产品与银行自有品牌产品混淆的行为,应给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至降级。
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《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,处理员工违规行为,应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应,做到()
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报销人营私舞弊、弄虚作假,或报销虚假发票又无法说明正当理由的,对违规违纪金额不予报销,对已经报销的,除退回违规报销金额外,同时对报销人予以违规报销金额3-10倍的罚款,情节严重的,给予以下()处分。
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风险经理在贷后管理工作中有下列行为之一的(),根据相关规定进行积分处理、经济处罚、通报批评,情节严重的,根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》给予纪律处分,导致形成不良信贷资产的要负责清收。
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经营行行长在贷后管理工作中有下列行为之一的(),根据相关规定进行积分处理、经济处罚、通报批评,情节严重的,根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》给予纪律处分,导致形成不良信贷资产的要负责清收。
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