员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。

（）是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。

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（）是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。

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员工自治小组最具代表形式的是质量圈管理，它最初源于（）。

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员工参与管理

名词解析查看答案

职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）

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员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是（）。

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在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。

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（）最具代表性的形式就是质量圈管理，它最初起源于美国，后被日本企业发扬光大，成为日本企业提高产品质量，降低生产成本的重要原因之一。

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员工民主参与可分为直接参与和间接参与，这是按照（）划分的。

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