严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制人的工作的积极性。

严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制人的工作的积极性。（）

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团队中的哪种角色有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动，工作努力、自律性强；缺点是缺乏灵活性，对未被证实的想法不感兴趣，阻碍变革（）

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在薪酬计划过程中，从下而上法比较实际、灵活，可行性较高,且易于控制住成本（　）

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控制工作中要严格遵循事后原则，即将实际工作结果与既有计划、目标相对照以考核工作质量，并进行相应的奖惩。

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约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）

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可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（　）

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对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）。

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缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法是（）。

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简述控制过程中衡量实际工作时应注意的问题。

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