球童绩效评估方法有几种
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对于球童的绩效评估主要从考勤、工作量、专业技能、服务态度、（）五个方面进行
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球童绩效评估的内容
球童目前主要的取酬方式为薪金加（）
填空题查看答案
球童绩效目标的制定
球童绩效管理
目前国外的球童是朝阳产业
判断题查看答案
新球童的培训一般为3个月，方法有讲授法、（）、（）、现场培训法、行为模拟法等
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