企业的成败主要取决于决策和管理两大因素，其中管理因素占最大比重。

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（）是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素，是专业技术人员最为关心的敏感环节。

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市场规模大小与成长速度，也是影响新企业成败的重要因素。一般而言，市场规模小，进入障碍相对较低，市场竞争激烈程度也会略为下降。

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一个公司的成败最终取决于（）。

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一个计划的成败不仅仅取决于设计，更在于（）。

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（）是企业保持蓬勃的升级和竞争力，同时也可以增强管理的透明度，实现企业决策民主化、权威化。

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（）是企业保持蓬勃的升级和竞争力，同时也可以增强管理的透明度，实现企业决策民主化、权威化。

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绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。

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战略管理中的战略决策是对企业未来较长时期，就企业如何生存和发展等进行统筹规划。其中"较长时期"指的是（）

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