考核机制的重点是制定和实施HSE管理工作的（）制度，以支持检查监督活动，保持HSE管理体系的运作。

“检查和监督”要素实施的关键就在于建立完善的检查监督考核机制。该机制在企业内应（）建立，目的是保持和强化正确的HSE行为，控制和消除错误的HSE行为，树立长效管理的基本思想。

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HSE诚信考核是指对过程中上级安排的重点HSE工作完成（）以及完成（）的考核。

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HSE管理体系实施的最终落脚点是（），因此实施HSE的重点是要抓好（）HSE管理的实施。

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在中国石化集团公司HSE管理体系中，把装置（设施）的设计与建设列为了（）要素，全面规范了企业最高管理者对HSE的管理必需从设计这个源头抓起，认真落实设计高层管理者和设计人员HSE责任，建立建设项目HSE监督考核管理机制和程序控制文件。

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HSE管理体系建立了定期审核和评审的机制。每次审核要对不符合项目实施改进，不断完善。按（）循环上升，实现企业的可持续发展。

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检查监督的记录和报告除HSE检查台帐、尘毒、噪声监测记录、HSE考核与奖惩台帐、HSE设施运行记录、重点要害部位安全技术检查报告、环保设施分析运行记录、关键装置要害（重点）部位的监控记录外，还应包括下面答案中的（）等项内容。

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各单位应将不低于该单位奖金总额的30％用于安全环保奖励，重点用于体系审核定级奖励、季（月）度基层HSE建设考核奖励、基层自我培训考核奖励等。

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HSE管理体系中审核的定义是指：判别（）是否符合计划安排，这些安排是否得到有效实施，系统地验证厂实施HSE方针和战略目标的过程。

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HSE管理体系是指实施HSE管理的（）等而构成的整体。

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