判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）
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麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。
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在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《（）》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
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简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
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过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
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马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是（）
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罗杰斯提出了人的需求理论。
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根据需求层次理论，人的主导需要决定了人的行为方向。
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“经济人”的人性假设理论的理论缺陷在于，它以（）为其哲学基础，其实质是把人看成“自然人”、“生物人”，无视和抹杀了人的社会性。
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