约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。

关于个性差异与职业匹配的“特性—因素理论”是由美国职业指导专家霍兰德创立的。

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职业类型的特点为：有一定的程序要求的，明确的、具体的岗位职务、运用手工工具或机器进行的操作性强的技术工作。按照霍兰德个性类型理论与其对应的人格类型应该是（）。

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职业类型的特点为：有一定的程序要求的，明确的、具体的岗位职务、运用手工工具或机器进行的操作性强的技术工作。按照霍兰德个性类型理论与其对应的人格类型应该是（）

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根据霍兰德理论，下列哪些属于现实型职业（）

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根据霍兰德理论，下列哪个属于社会型职业（）。

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根据霍兰德理论，下列哪个属于社会型职业（）

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根据霍兰德理论，下列哪些属于现实型职业（）。

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根据霍兰德理论，下列哪个属于事务型职业（）。

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根据霍兰德理论，下列哪个属于事务型职业（）

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