多选题
A财务角度
B内在角度
C社会角度
D发展角度
正确答案
答案解析
略
相似试题
平衡计分卡法设置了（）几个绩效指标。
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平衡计分卡法的特点：将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来，把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，实现战略和绩效的有机结合。
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在平衡计分卡中，成本属于（）角度的指标。
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在平衡计分卡中，市场占有率属于（）角度的指标。
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在平衡计分卡中，新产品推出时间这个指标属于（）角度的指标。
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在平衡计分卡中，资产回报率属于（）角度的指标。
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在平衡计分卡中，员工满意度属于（）角度的指标。
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在平衡计分卡中，经济附加值属于（）角度的指标。
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在平衡计分卡中，关键员工流失率属于（）角度的指标。
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