职业倦怠的三个维度是情绪耗竭、去人性化关系、（）。

工作倦怠又称职业倦怠，它是指由（）构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。

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一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（）。

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哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。

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哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。

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导致职业倦怠的个人因素是（）。

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一位中年妇女由于对工作的过度需求促使个体感到心力疲惫，处于无从应对的状态。平时感到头痛、疲劳、失眠、情绪低落、沮丧消沉、自暴自弃、十分消极。她的这种心身耗竭状态称为（　）

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防患“职业倦怠症”组织方面的对策有（）。

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造成职业倦怠的原因有哪些？

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哪项不是职业倦怠症的特点（）。

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