工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式的权力就越大。

高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）

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高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施

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工作投入是指员工工作起来有激情。

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工作流程首先要分析员工个人的工作流程。

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下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。

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简述员工工作健康的管理的具体内容。

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（）是员工完成工作的过程为中心的方法。

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影响员工工作压力的个人因素有（　）。

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员工工作安全与健康的意义是什么？

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