影响组织报酬体系的主要因素有哪些？

影响报酬体系的因素按其来源可分为外部因素和内部因素。
外部因素包括产品的市场竞争、劳动力市场和政府法规等；
内部因素包括组织战略、管理者哲学和组织的财务能力等。

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