单选题
A周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率
B周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为
C任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率
D它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
正确答案
答案解析
略
相似试题
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
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任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
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任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。
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任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）
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周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效
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周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
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周边绩效和关系绩效的概念是不一样的（）
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周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。
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周边绩效的内涵并不广泛的
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