单选题
A培训
B行为
C社交
D个人
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效管理是以组织战略为导向的
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绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
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（）指对各部门的绩效评估以利润为导向。
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绩效管理是以（）战略为导向，目的是确保组织的战略目标得以实现
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绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。
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现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
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任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
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任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
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