A产品部门化
B职能部门化
C地区部门化
D顾客部门化
根据业务专业化原则,以对工作或任务的相似性为基础来划分部门,这种部门化的方法是()
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根据专业化原则,以工作或任务的性质为基础划分部门是属于()
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按职能划分部门:是指根据专业化原则,以工作或任务的性质为基础划分部门。
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根据专业原则,以工作或任务的性质为基础来划分部门的方法是()。
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随着组织规模的扩大和生产经营活动的复杂化、高级化,组织业务活动种类越来越多,所涉及的专业领悟越来越广。因此,为了提高工作效率,管理者就必须在劳动分工的基础上,把各项活动进行归类,使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位,这样便形成了一个个专业化部门。在企业实践中,部门化的形式是多种多样的,那么,典型的有()。
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根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法,称为()
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人力资源业务外包的核心思想是:企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他专业企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化
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不同产品和零件的某一相同或者相似工艺进行加工,这个属于对象专业化原则。()
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在一个组织中,如果有几个部门的工作性质、业务内容和运行方式相同或相似,则按组织设计的要求应该()
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