代维人员资质认证通过率考核分值为（）。

一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。

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通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。

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代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。

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通过高岗位和多岗位上岗认证的代维人员，代维公司需在（）上给予相应的体现。

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对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。

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对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（）

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通过分公司组织的上岗认证后，分公司应将代维人员认证后的岗位等信息录入“（）”。

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在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证，持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。

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已连续通过2次同岗位上岗认证的代维人员，即使进行转岗也无需参加上岗考试。（）

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