判断题

农村合作金融机构应每年制定本年度岗位轮换计划。

A

B

正确答案

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答案解析

相似试题
  • 农村合作金融机构员工岗位轮换的范围包括()

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  • 农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。

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  • 《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定,在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满()的人员,原则上都要进行岗位轮换。

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  • 农村合作金融机构管理岗位人员不必实行强制休假制度。

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  • 农村合作金融机构发生的年度亏损,可以用下一年度的利润在税前弥补,下一年度利润弥补不足的,可以在()内延续弥补,仍不足弥补的,用税后利润弥补。 

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  • 《中国银监会关于银行业金融机构大力发展农村小额贷款业务的指导意见》明确,农村合作金融机构、邮政储蓄银行、村镇银行、贷款公司、资金互助社等机构应把农村小额贷款的增量和()作为年度经营目标考核的重要内容,加强绩效考核。

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  • 依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行轮岗、交流,或干扰轮岗、交流的,责令限期改正并给予通报批评;致使发生案件或重大事故的,给予()处分。

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  • 银行业金融机构内部审计人员原则上按员工总人数的()配备,并建立内部岗位轮换制。

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  • 依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定,高管人员用人失察,有将明知有劣迹或不良行为的人员安排到重要岗位的;工作检查和日常管理中,发现重要岗位工作人员有不良行为,没有及时采取调整控制措施的情形之一的,责令限期改正并给予通报批评;致使发生案件或重大事故的,给予()处分。

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