《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定，在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满（）的人员，原则上都要进行岗位轮换。

农村合作金融机构员工岗位轮换的范围包括（）

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农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。

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按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，强制休假期限最长不超过（）。

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按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，强制休假期限最长不超过（）。 

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按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，对一般员工每年应按照总人数（）的比例安排强制休假。

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农村合作金融机构应每年制定本年度岗位轮换计划。

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农村信用合作社财务管理实施办法》中规定，农村合作金融机构委托代办手续费、业务宣传费、业务招待费、防灾费，应（）。

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农村信用合作社财务管理实施办法》中规定，农村合作金融机构固定资产净值与在建工程之和占所有者权益（不含未分配利润）比例最高不得超过（）。

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商业银行内部审计人员原则上按员工总人数的（）%配备，并建立内部岗位轮换制。

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