领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。

管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。

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从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为（）

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在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。

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从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（）

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工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，此比例为（）

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领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做道德威信。

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期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。

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影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。

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企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。

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