管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。

群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。

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气质是直接影响活动效率的个性心理特征。

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激励是指连续激发人的动机的心理过程。

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某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。

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定势是一种通过以己度人来达到心理防御目的的方法。

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影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。

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目前国内公司的多元化特点主要表现在文化背景多元化、员工个体多元化和其他多元化因素。

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从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。

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群体是一种解决问题的途径。

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