按照工资的支付形式，可将工资分为（）。

按照工资的确定方式，可将工资分为（）。

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根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。

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根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

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职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

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在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。

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工资支付的方法有哪些？

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特殊情况下的工资支付有哪些？

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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。

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