岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容气势磅礴化，工作内容丰富化。

岗位再设置的基本思路有四个方面，分别是：（），工作内容扩大化，工作内容丰富化。

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岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）

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岗位再设置的基本思路是（）。

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岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）。

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岗位在设置的基本工作思路有（）。

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岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的（）、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

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岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

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岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作流程、（）、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

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教材编写主要有四个原则，分别是：针对性与实用性原则，（）。

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