根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店在裁员（）时，需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

饭店与员工订立劳动合同，应当遵循的原则有（）。

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下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是（）。

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员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

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小王和某饭店已经连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同时，如果没有其他情况的出现，饭店应该和小王签订（）合同

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根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，饭店企业在行为上不得有（　）。

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根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，饭店企业在行为上不得有下列（）行为。

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根据《中华人民共和国招投标法》的规定，饭店的招投标应遵循的规则是（　）。

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根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循（　）原则。

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根据国家的关部门关于工资支付的规定，旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作，应按不低于劳动合同规定的原工资标准的（）支付工资。

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