团体规模的影响不是无限的，经过研究发现，当团体人数超过（）时，团体对个体的影响最大，超过了这个规模，影响不再增加，有时候反而减小。

研究发现，当团体的规模达到（　）人时，团体对个体造成的从众压力最大。

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根据团体的规模，可以把团体分为（）

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如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。

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下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（）。

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下列因素中，会对团体的形成产生影响的有（）

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关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（　）。

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下列因素中，哪些会对团体的形成产生影响（　）

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在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（）。

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在员工关系危机发生阶段中，员工团体之间产生相对关系，并出现相对矛盾，对各自利益产生影响属于（）

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