劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）

劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（）

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用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。（）

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用工单位给被派遣劳动者造成损害的，用工单位承担补充赔偿责任。

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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。（）

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根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。

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劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。（）

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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（）

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劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时，用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。（）

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劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（）。

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