订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）

用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。

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订立劳动合同会剥夺劳动者平等就业和选择职业的权利。（）

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与劳动者订立或者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明。

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用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，卫生行政部门可以处（）元以上5万元以下的罚款。

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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么容？

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用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得（）或（）。

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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）的事项。

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煤矿与从业人员订立的劳动合同，应当注明有关保障从业人员（），防止（）的事项。

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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关的事项不包括（）

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