订立劳动合同会剥夺劳动者平等就业和选择职业的权利。（）

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。（）

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用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则。

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用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应告诉和写明什么？

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个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准（）集体合同的规定。

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用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么职业病危害因素。

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用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得（）或（）。

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煤矿（）与劳动者订立“生死合同”。

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订立劳动合同应遵守哪些原则？

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