企业的组织机构应保持（）。

企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整

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企业家通常满足于组织保持较小的规模。（）

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（）是大型企业组织保持可持续增长和发展的一个根本手段。

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企业为组织日常生产经营活动，必须保持的现金余额主要与（）有关。

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企业的培训经费一般应保持在（）

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薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（）间保持着什么样的关系。

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要使企业文化支付员工的薪酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付，企业应进行（）。

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为了使设备得到充分利用，企业应经常保持其最大生产能力。

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为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）人工成本状况，决定企业的薪酬水平。

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