梅奥是人际关系学说的创始人。

乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论作了重要的补充和发展，他是人际 关系学说的创始人。

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梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是（）。

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梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？

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科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。

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梅奥的人际关系学说属于（）。

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梅奥的人际关系学说有以下一些内容（）。

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梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。

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“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。

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梅奥的人际关系学说的主要内容不包括（）。

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