A拥有1200万会计大军(数量优势)
B国际会计准则的熏陶(理论准备)
C正在留学和已经毕业的海外会计人才
D直接参与会计奥运会
E国际会计师事务所工作实践经验
在SWOT会计人才竞争战略中,四个战略分别是( )。
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在SWOT会计人才竞争战略中,外部环境是
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在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括( )。
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在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是()。
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在SWOT会计人才竞争战略中,威胁(Threat)不包括( )。
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在SWOT会计人才竞争战略中,英文缩写“CFO”代表中文的( )。
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如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对()进行调整。
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()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型,由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
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从企业发展的总体战略目标出发,采取一系列有效的政策和措施,使企业在市场竞争中克敌制胜,获得并保持竞争优势的策略,是()。
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