判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
一般不安排人员参加。
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《关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知》（淮矿办〔2016〕304号）规定，公司及各单位（）对履职待遇、业务支出管理工作负主要责任。
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《关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知》（淮矿办〔2016〕304号）规定，公司主要领导办公用房（含休息室、卫生间，）使用面积标准不超过（）平方米。
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关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知（淮矿办〔2016〕304号）规定，公司其他领导办公用房（含休息室、卫生间）使用面积标准不超过（）平方米。
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《关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知》（淮矿办〔2016〕304号）规定，中高层管理人员业务招待活动赠送纪念品，应当符合有关法律法规要求，以宣传企业形象、展示企业文化为主要内容，可以赠送现金、有价证券、支付凭证、会员卡以及贵重金属和其他贵重物品等。
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《关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知》（淮矿办〔2016〕304号）规定，业务招待活动由招待的领导通知公司或各单位办公室，由办公室统一组织安排。办公室制订业务招待审批安排表，记录招待活动内容、招待标准、领导审批等事项，实行发票、菜单、（）三联单管理。
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关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定，中层管理人员对集团公司党委和集团公司各项制度规定及部署要求等置若罔闻、阳奉阴违、自行其是，不能严格贯彻执行的予以召回。
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《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，有下列（）行为之一的，视情节轻重，给予相关工作人员行政记过、行政记大过、降薪、撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
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《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，设备管理人员不能熟练背诵设备技术参数的，视情节轻重，给予相关工作人员行政记过、行政记大过、降薪、撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
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《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定，工作渎职或出现重大失误，给集团公司造成重大损失或很坏影响的，责令责任人辞职，或责任人应引咎辞职。
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