团队中的哪种角色有组织能力、务实，能把想法转化为实际行动，工作努力、自律性强；缺点是缺乏灵活性，对未被证实的想法不感兴趣，阻碍变革（）
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如果只能选择一种控制方式，最好的方式是（）
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在招聘时不能录用能力比职位要求高很多的候选人，这样的员工会因为工作缺乏挑战性而很快离职。
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研究表明，申请表和表中所提供的信息是评估职务候选人未来成功与否的最好的预测器。（）
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关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
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自主择业军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企事业单位录用聘用期间的（）和（）保障，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件下人员的有关规定执行
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被推荐的人得到录用后，最好在推荐人的领导下工作。
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我国政府公职人员录用的基本方式主要是（）
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西方国家传统的录用方式是（）。
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