岗位工资制是--------的一种具体形式（）。

岗位工资制是（）在我国应用的一种形式。

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岗位工资制是（）型薪酬体系在我国应用的一种形式。

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结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。

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根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。

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观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法，在观察法的具体运用时不采用（）的方式。

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（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。

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（）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。

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公共部门人力资源工资的津贴部分是员工工资的补充形式，是按岗位的具体条件、劳动的特殊内容以及其他因素发放的。

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很多企业对一线的操作员工实施了一种“岗位工资制”的薪酬体系，实施这种薪酬体系的前提是（）

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