岗位工资制是（）在我国应用的一种形式。

岗位工资制是（）型薪酬体系在我国应用的一种形式。

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岗位工资制是--------的一种具体形式（）。

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结构工资就是由岗位工资和技能工资结合而成的一种岗技工资。

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（）是工资的一种必要补充形式。

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根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。

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（）实际上是计时工资的一种转化形式。

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对职工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳动情况，以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的一种工资形式是（）

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技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。

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工作评价在我国最早的运用是（）推行岗位工资制开始的。

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