劳动者与单位负责人的电话录音属于民事诉讼证据中的（）

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，其诉讼时效一般为（　）年。

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在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（　）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

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用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。

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下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务（）。

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下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。

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发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。

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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

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根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

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用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过（）

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