在公共管理工作中，大量的决策都是单目标决策。

在公共管理执行过程中，在把决策目标具体化时，可以因时、因地制宜，具体问题具体分析，在不违背基本原则的情况下，做出灵活变通，这是公共管理执行的（）特点。

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公共决策应该对整体与局部、当前利益与长远利益、主要目标和次要目标等关系，加以综合分析，然后进行决策，这是（）。

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公共决策总是在几个方案中进行选择，有比较才有鉴别，由鉴别才有优选，这是（）。

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公共财政管理的总体性目标可以分为三个子目标：效率目标、公平目标和稳定目标。

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公共管理活动的目标是单一的，目标的表达也是不明确的。

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在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目标的程度，称为（）

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公共管理执行不一定要根据公共计划的目标来组织实施，可以拥有一定的自主权。

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公共管理人格的形成大体要经历三个阶段：他律时期、自律时期和价值目标形成时期。

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如果公共组织决策失误或行为有损国家和人民利益，虽不受法律追究，却要承担工作责任，必要时可以辞职下台。

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