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西方近代的管理思想中，是谁最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器（）
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人力资源管理将人看作成本中心。
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组织行为学认为，人是组织的主体，现代化管理中，最主要的管理是对什么的管理（）
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组织行为学将人看作（）
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组织行为学将人看作（）
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传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为有效组织的特征是：利润多产量高、质量好、士气足。而现代文化观点则着重效能，把组织看成是开放系统，认为有效企业的特征是（）。
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管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。（）
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著名管理学家赫伯特西蒙认为，可以把企业的所有员工都看作是“自我实现人”。
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在企业知识管理流派中，认为“人是知识的宿主”的是（）
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