多选题
A实现目标
B适应环境
C内部协调
D自我完善
E自我认知
正确答案
答案解析
略
相似试题
一般来说，讲求效率要以讲求效能为前提，即不但求做好（有效率），而且首先要求做对（有效能）。还要必须对效率加以确定，否则企业文化必将会把组织引导到只注重有效性，而以牺牲效率为代价的错误道路上，有效组织的效能和效率是有效组织所必须同时具备的，传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为下列属于有效组织特征的是（）
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传统管理学把人看作是（）
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“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。
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“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。
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把组织看作是人工系统时，和其它的人工系统不同之处是什么？
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传统人事管理把人看作资源。
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把企业看作自然的产物，属于持哪种文化态度的人：（）
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把任何一家企业看作是一个相互关联的行为所构成，这些行为对应于物料从供应商到顾客的流动过程，而这一过程就是物料在企业的各个部门不断增加价值的过程。这是（）的观点。
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强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”，把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是（）
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